Según Michael Wolf, jefe de la división de proyecciones laborales del Buró de Estadísticas Laborales (BLS), el campo de la salud es uno de los que más oportunidades ofrecerá, generando millones de empleos en diversas áreas. Por ejemplo, se estima que la ocupación con mayor crecimiento será la de asistentes de salud en el hogar y de cuidado personal, con una demanda de más de 820.500 nuevos trabajadores en los próximos años.
Además de este sector, otras ocupaciones como las de desarrolladores de software, gerentes de operaciones y gerentes financieros también experimentarán un crecimiento significativo en la demanda laboral. Los desarrolladores de software, en particular, verán la adición de más de 300.000 puestos, con un salario promedio anual de 132.270 dólares, reflejando el alto valor de los empleos en tecnología. Asimismo, los gerentes generales y de operaciones sumarán alrededor de 210.400 nuevos empleos, con un salario anual de aproximadamente 101.280 dólares, lo cual demuestra la importancia de la gestión empresarial en la economía de EE. UU.
"Asimismo, los gerentes generales y de operaciones sumarán alrededor de 210.400 nuevos empleos"
Para quienes buscan estabilidad y buenos ingresos, la educación superior juega un rol clave en las proyecciones de crecimiento. Los empleos que requieren al menos una licenciatura están creciendo a un ritmo del 7,2%, comparado con el 4% de los empleos en general. Incluso los roles que demandan títulos de maestría crecen más rápidamente, a un 12,1%. Sin embargo, aunque la educación influye en el salario, en algunos casos, la experiencia en el puesto puede tener un peso mayor. Por ejemplo, los gerentes suelen ganar más debido a su experiencia laboral acumulada, más allá del nivel educativo formal.
El mercado laboral sigue evolucionando y adaptándose a los cambios tecnológicos, que han transformado muchas ocupaciones y creado nuevas oportunidades en campos como la ciencia de datos y la ciberseguridad. Wolf señala que los interesados en ingresar al mercado laboral no deben basarse solo en los salarios o el crecimiento proyectado, sino también en sus intereses y habilidades personales. Esto permite encontrar una ocupación que se ajuste bien a cada persona y que sea sostenible a largo plazo. Así, el crecimiento y los salarios en cada ocupación ofrecen una guía, pero la elección ideal dependerá de la afinidad del trabajador con su carrera.
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